搜了很久，这本书没有实体书，在掌阅书城app可以看，感觉这书像是老板自己写的书，都是讲怎么对老板好的。不过也有一些值得注意的细节。

对于没社交经验的还是比较有用的，我也是第一次在书里真正感受到人情社会中人脉是大于努力的，甚至能取得多大的成绩努力只占小部分而更多的是人情，也就是其他人对于你工作的肯定则是你的成绩。

以前还是不屑于搞人情来往这些，感觉很空虚，没有什么用。其实也是自己完全不知道怎么搞而已。

书中的经验算是比较直白吧，但是实际能够应用在自己的生活中才是真正属于自己的智慧，没有公式化的情商。

自己简单总结一下各个部分

第一章 有时，成功只在于你是否“讨人喜欢”

• 注意穿衣，什么场合穿什么衣服。

• 面对赞许谦和，遇到成就高的人不卑不亢。

• 要融入到集体中去，决定了未来的发展，甚至大于努力，要得到集体的认可。

• 偶尔透露一下不如意

• 别人的秘密知道越多麻烦越多，例如被偷看日记的人会感觉人格受到了冒犯。不去打听别人的秘密，也不去透露你自己的秘密。

• 做的多评价不一定高，不要过于勤恳会让人觉得是故意邀功请赏。

• 人的成功只有15%是技能，85%是人际关系。

• 无论什么时候人们都更愿意亲近乐观的人，尽量不要让人看到自己垂头丧气的一面。

第二章 你可以失去金钱，却不能失去人脉

• 贵人需要你用心寻找，职业上的贵人也不要只局限在工作地点。

  • 渴望结交的人经常在哪里活动？
  • 他们喜欢去哪些地方？
  • 我要用怎样的方法接近他们？
  • 我要做什么才会让他们记住我？积极参加活动结识人脉网

• 不能接受人坏的一面也就不能享受人好的一面。学会尊重并接受别人，就算是对方不赞同你，也要接受事实，不要因此丢掉人脉。

• 为他人着想，不要让人感到尴尬，包容别人的错误，并顾虑别人的感受。

• 别害怕吃亏，当你想要改变自己的人际关系环境时，就要乐于付出自己。

• 让贵人知道你对他的感激，至少予以问候。

• 情感时中投资，时间越久收获越大，并不在于投资多少资金，而是真诚的投入。

• 把敌人拉到自己的阵营，当你用诚意来表达善意，就是破解误会并让对方了解你的最佳方式。

• 人可以原谅敌人的伤害，却很难原谅朋友的冷漠。

• 世界比你想象的要小，看似远在天边实际近在咫尺。

• 学会宽容才会发现贵人，人们喜欢把自己作为“好”的标准，和我相似的就是好的，不同的就是差的。

• 谦虚地对待别人才能成为人脉中心，谦虚是指某方面比别人强但并不因此看低他人的意思。谦虚待人不代表隐藏自己的才华，谦虚也不代表低声下气。一般来说对待比你身份低的人，你的谦虚要更多地放在照顾他人的自尊心上，而对待比你身份高的人，则要放在“敬重”二字上，不卑不亢。

第三章 你真的会“说话”吗

• 要学会说话，先学会倾听。在新的职场环境中，多听少说。

• 以己度人和以人度人，以己度人看似简单但是要在生活中运用好却有一定难度，因为你要反省自己的行为是否违背了推己及人的原则，是否因为自私而忘却了体会别人的感受，不过只要你用真诚作为说话的灵魂，“以己度人”和“以人度人”都不是难事。

• 与其说逆耳的忠言，不如说顺耳的忠言，忠言未必一定要逆耳。

• 不怕脱口而出，就怕口无遮拦，口无遮拦对他人和自己都没有好处。

• 好消息也怕走漏风声。有时这些好事看似只与你一人有关，却不知这件事远不只牵扯到你一人，对你来说的好事也可能对其他人来说是坏事。

• 心直口快一时爽，人情伤了要遭殃。当一个人不知道说什么的时候完全可以保持沉默，这样对你和他人没有任何伤害。最可怕的就是在你不知道自己该说什么的时候脱口而出。

• 人际关系中的不定时炸弹——秘密 ，别人在吐露秘密的时候也希望你用秘密去交换，如果你不说出自己的秘密别人会觉得自己的把柄在别人手上。如果你不想让所有人都知道某件事，就将这件事烂在心里，不要让它出现在任何地方。

• 以善待人，吸引贵人。阅历丰富的人在评判一个人时，首先考虑的不是他的智商、情商，而是他的品格。能为人雪中送炭的多是重情重义的人，他们本来就更欣赏和他们一样重情义的人。只是帮助他人要讲究方法，人有惰性，你可以帮助别人，却不能纵容他的惰性。

• 让贵人知道你的价值，贵人才会注意你。人人都有被认同的渴望。吸引贵人注意的最好办法就是让他知道他对你产生了积极的影响，这是人最不能抗拒的诱惑之一。

• 当你要批评一个人时，先讲好听的话。很多领导为了不挫伤员工的工作积极性，都会委婉的指出员工工作上的疏漏弊病，会在批评之前讲上一堆夸赞的话。作为听话的一方不要把重点放在夸赞之词上，而要重点听取他希望你改进的地方，别看他讲的很动听，实际上这些地方很有可能已经让他忍无可忍了。

第四章 人生有三碗面最难吃，人面、情面、场面

• 伤什么别伤面子，照顾别人的面子，是一种高深的人际交往技巧，只有怀抱一份理解的心，才能与别人互相尊重，更加融洽地相处。

• 最难背的债就是人情债。有人将“人情债”比作一种存储，那些不断背上人情债的人就要面临随时被体现的危险，而若变成“人情存储”，不断在他人身上储蓄你的人情债，你又会成为人情债的受益者。

• 给人留面子，也要给自己留底子。从更深层次看，一个人的面子观和他的人生观有很大关联，他是否在意面子能够折射出他是否能够理性地认识人生的价值真谛。一个成熟而有智慧的人明白面子并不能代表一切，只有展示真实的自己，为了真正的人生价值而奋斗，才是最有面子的事。

• 私情要压在公事下。如果工作中只惦记着朋友之间的交情，就会让周围的人认为是徇私的行为，这样对大家的工作都不利。

• 予人余地，予己余地。在适当的时候给别人一个台阶远胜于穷追猛打，他们不会拆穿一个人的谎言，也不会让人陷入尴尬之中。

• 你能输多大的面子，就能做多大的底子。不要为了面子去刻意浪费，丢掉面子可以让人活得更轻松。当你逃离了面子的裹挟，也可以让你的底子更有分量。

• 戏唱起来，场面自然拉起来。热场子高手谈话时态度都很轻松，没什么话题是他们不能聊的，而他们聊的也是对方感兴趣的。高手也并不会滔滔不绝，更多的是请多方多说，如果你希望场子不要冷掉，就让自己提起精神，仔细倾听一下你的朋友和同事们都在说什么吧。

• 对别人的重视与否将决定别人对你的态度。可以通过一些小事表示你对对方的重视，比如记住对方的名字、喜好、生日，闲聊时间时问候一下对方的情况，节日时为对方送上一份小礼品，在和对方聊天时，多聊聊对方感兴趣的话题，少谈一点自己的事，少用几个“我”。

• 别害怕被人利用，不怕被人利用并不等于忍气吞声、纵容别人损害自己。想要让被人利用不那么可怕，人就要学会认识自己，知道自己最想要什么，自己的底线在哪里，什么对自己最重要，如此，才能作出对自己最有利的选择。

第五章 那些前辈没有告诉你的处世秘密

• 先抑后杨好过先扬后抑，想要让自己的成功更加扎实、持久，就要有更多的积累和磨砺，与其先扬后抑最后落得无限遗憾，还不如先抑后扬，吃尽苦之后再尝甜，你会发现人生格外甜美。

• 别把春风得意写在脸上，自知之明是每一个人都应该有的基本素养，但因为短暂的成功蒙蔽了双眼，很多人将这种可贵的品质丢到了脑后。一个人要想具备吸引他人的魅力，并不能依靠自吹自擂，而应该更加以谦逊的态度，虚怀若谷地迎接世界的眼光。

• 看重你才对你格外苛刻，希望你尽快独当一面。不能否认职场上确实存在老人欺负新人的现象，若真的遭遇这种现象，不妨积极地面对。记住能力是谁也拿不走的，能力要通过做事培养出来，你既是在打工赚钱，为老板做事，你同时也是在为自己做事。有时候吃亏是福。当然，如果交给你的事情超出了你的承受能力，危害到你的健康和生活，你要果断的拒绝。

• 让自己远离职场斗争，很多时候，职场的麻烦并非由你创造，但它却会不断找上门，让你烦恼不堪。要想在职场之中走的更远，就要学习明哲保身的策略，掌握生存的智慧，远离战火，绝对不能因为“大树底下”好乘凉的思想而选择站队。

• 不公平就是这个世界的真相，当你遭遇不公平的时候，愤慨和失落都无济于事，因为你所看到的正是这个世界的本来面目。坦然地面对不公平，并且适应这种不公平的竞争体制，只有在你战胜它的那一刻，你才能够改变它。

• 忠诚不等于唯命是从，职场中的忠诚包含很多含义，尽职尽责地做好自己的工作，在困难时期不离不弃忠于自己的职守，都算是忠诚的范围。但忠诚并不是抛弃了自己的判断力，当你为了维护公司的利益而指出了老板的错误，这种忠诚更胜于盲目的顺从。

• 马屁拍的好也是一种才华，想要“拍”好马屁，必须要了解被赞美的对象，明白他们真正的有点和需求，只有将正确的光环戴在别人头上，才能真正起到你想要的作用。真诚的“拍马屁”是一种充满技巧的赞美，也是一种必备的生存技能。

• 人人都想成为大红人，一个聪明人知道改在何时表现自己的哪个方面，也知道何时该高调，何时要低调，只要老板感觉到你是他不可替代的左膀右臂，不恃宠而骄，谦虚地应对一切问题，做到能屈能伸，你就可以俘获老板的信任。

• 摆正人情与公事的位置，在职场上，当你被安排到关系很多人利益的岗位，你会发现，你面对的人际关系一下变复杂了。你的生活里突然冒出了很多此前并不怎么在意你的人。这很正常，这些人有的向你示好，有的跟你作对，然而，不管你是用职权回报对你好的人，还是用职权打击对你坏的人，永远记得更多的人都在暗处观察你的表现，你永远都要把你的职责放在第一位。